Op deze pagina:

 

 

Voor wie is deze opleiding?

 

• Eéndagstraining
  
  
• Programma jaartraject
  
  
• Het Duurzaam Leiderschap Team
  
  
• Een jaar later
  
  
• Meer dan vernieuwende theorie!
  
  
• Praktische informatie
  
  

 

Voorwoord door

Greet Luypaert:

 

'Tijdens de jaaropleiding 'Duurzaam Leven' werden we drie dagen ondergedompeld in het vier elementen model (deel vd opleiding Duurzaam Leiderschap), waardoor ik diep inzicht kreeg in de verschillende karakters van mensen en waarom ieder van ons op een andere manier denkt, voelt en functioneert in groep. We ontdekten wat de verschillende types nodig hebben om in hun kwaliteiten te staan. Haast niet te geloven wat die module teweeg bracht in de groep! We begrepen mekaars reacties en manier van handelen veel gemakkelijker en we voelden plots beter aan wat onze beste plek is om als groep krachtig te functioneren. Ik geloof steevast dat elke groep, vereniging, bedrijf en zelfs elk gezin naar een hoger niveau evolueert dankzij deze kennis en de integratie ervan. Ik ben dan ook heel dankbaar dat Bart Wils met zijn 25 jaar ervaring in privé en bedrijfsleven, iedereen de kans biedt om de leider in zichzelf te ontdekken en ontwikkelen - op een duurzame wijze, op weg naar een duurzame samenleving.'

 

 

 

 

 

'Een wereld in evolutie,
op weg naar een Duurzaam bestaan,

is een wereld die vraagt naar

Duurzaam Leiderschap.'

 

 

Via theorie, praktijk en creatieve verwerking word je ondergedompeld in alle aspecten van Duurzaam Leiderschap!

 

 

Voor wie is deze opleiding?

• Voor wie actief wil meebouwen aan de transitie naar een duurzame samenleving.
  
  
• Voor wie thuis, in de buurt of op het werk duurzame initiatieven willen opstarten, ontwikkelen of ondersteunen.
  
  
• Voor mensen uit het onderwijs die wensen mee te bouwen aan een nieuwe stroming in het onderwijs. De opleiding biedt een sterke ondersteuning in de communicatie met de kinderen, het ontdekken van hun kwaliteiten en hoe hen daarin te stimuleren. De duurzame leiderschapskwaliteiten die je uit deze opleiding meedraagt, werpen hun vruchten af in het onderwijssysteem en in de toekomst van jouw leerlingen en studenten – onafhankelijk van hun leeftijd.
  
  

• Voor wie leiderschapsgedrag wenst te ontwikkelen en bij te dragen aan de evolutie van het grote geheel waarvan we allen deel uitmaken.
  
  
• Voor eenieder die wenst te ontdekken en ervaren welke leiderschapsvorm de wereld van morgen nodig heeft.
  
  
• Voor wie wenst de evolutieve kwaliteit van een groep of organisatie te ondersteunen en de kwaliteit ervan te verhogen.
  
  
• Voor wie ruimte en contexten wil scheppen, waarin andere mensen kunnen groeien en bloeien in wie ze zijn en wat ze willen?
  
  

 

Eéndagstraining 'Duurzaam Leiderschap'

 

 

Een totaalpakket aan inzichten, verdiepingsmomenten en ervaringen aan om als rijker mens huiswaarts te gaan.

 

 

'Dankzij de krachtige samenwerking van de drie trainers kan je in

één dag uitzonderlijk veel leren, ervaren en integreren!'

 

 

Deze ééndagstraining is een volwaardige trainingsdag en biedt terwijl ook de kans om kennis te maken met de trainers en de inhoud van de jaaropleiding.

 

Bart Wils, onze gepassioneerde en bezielde spreker, neemt jullie mee in de wereld van het brein met zijn verschillende kwaliteiten verbonden aan de 4 temperamenten. Verwacht je aan een interactief gebeuren, waarbij je een krachtig, duidelijk kader krijgt om jezelf, de ander en je interacties met de buitenwereld beter te plaatsen, begrijpen en zo nodig bij te sturen.

 

=> 'Een duurzame leider, die inzicht verwerft.'

 

Lies Steeno, gebeten door het kunstzinnige pad en zelfexpressie, neemt na de middag de fakkel over. We verwerken op een cre-actieve manier de nieuwe inzichten en integreren dmv kleur, vorm, beweging en stem. Hierbij word je uitgenodigd jouw unieke proces - dat hier en nu ontstaat - in expressie te brengen.

 

=> 'Een duurzame leider, die zichzelf in expressie brengt.'

 

Steven Vrancken, meester van klank en licht, klaart de ruimte voor innerlijke verdieping. Expansie treedt op, daar waar je loslaat en samenvalt met het hartritme van het universum. Zo creëren we samen steeds weer een moment van eeuwigheid.

 

=> 'Een duurzame leider, die loslaat en vertrouwen heeft.'

 

 

Praktische info voor deze ééndagstraining:

Datum: 18 juni 2011, 09u00 tot 17u30

Locatie:

Koningsteen te Kapelle-op-den-bos

www.koningsteen.be

Prijs: training + lunch:

- Euro 85 bij betaling voor 18 mei 2011
- Euro 95 bij betaling vanaf 18 mei 2011

 

Inschrijving:

Fijn dat je erbij wil zijn!

Via de contactpagina kan je het inschrijvinsformulier invullen,

met de inschrijvingscode: 'DULEID-18/06/2011'.

 

Programma jaartraject

 

Het jaartraject bestaat uit 7 zaterdagen en 3 weekends:

 

 

1. Startweekend, 24-25 sept 2011 (residentieel)

 

Groepsdynamica – groepsstructuur - procesvorming in groepen

 

We gaan meteen van start met een intensieve tweedaagse waar de basis gelegd wordt voor deze jaartraining.

• Vanwaar onze drijfveer om duurzaam leiderschapskwaliteiten te
  ontwikkelen voor onszelf en de wereld? Waartoe kan dit leiden voor onszelf en voor de wereld?
• Wat is onze rol in een duurzaam team?
  Vanuit de kennis van de werking van het brein en de vier denkstijlen ontdekken we onze persoonlijke plek in een zich ontwikkelende groep.
• Een competitieve coöperatie: In je kracht staan en gelijktijdig afgestemd zijn op de anderen. Beide elementen - het belang van de wereld en van het individu - zijn essentieel in een duurzame samenleving. In een vierstappen-proces groeien we naar deze vorm van samenwerking.
• Ter ondersteuning van onze eigen leerproces gedurende deze jaaropleiding onderzoeken we ieders persoonlijke leerstijl volgens het model van Kolb.

 

2. Zelfleiderschap, 22 oktober 2011

 

Innerlijk leiderschap - zelfmanagement

 

“Echt leiderschap is in de eerste plaats leiderschap over jezelf” Deming

 

• Hoe kan ik denken, voelen en doen wat ik verkies te denken, voelen en doen? Wat ligt aan de basis van mijn denken, voelen en doen en hoe kan ik daar zelf leiderschap over nemen?
• We gebruiken krachtige technieken tot zelfsturing vanuit de prefrontale cortex: ‘RET’ (Rationele Emotie Techniek) van Albert Ellis en ‘The Work’ van Byron Katie..

 

 

3. Flexibel Leiderschap, 19 nov 2011

 

De verschillende vormen van leiderschapsgedrag - de kracht van flexibiliteit, afgestemd op de groep

Flexibiliteit schept ruimte tot evolutie en is dus essentieel voor een samenleving in ontwikkeling naar duurzaamheid.

 

• Wat is de juiste leiderschapstijl in een specifieke situatie en afgestemd op de mensen die ik leid?
• Passen onze bestaande leiderschapsvormen uberhaubt nog in een duurzame wereld? Of hebben ze nog steeds hun waarde, afhankelijk van de context.
• We bouwen verder op het model van Situationeel Leiderschap van Hershey & Blanchard.

 

 

4. Transformerend Leiderschap, 17 dec 2011

Ontdekken en verleggen van jouw grenzen - vanuit het werken aan jezelf, ook anderen kunnen (bege)leiden.

Deze dag staat in het teken van de kernkwaliteiten van Ofman.

Volgens Ofman komen we vanuit een heelheid die in de huidige maatschappij opgesplitst is geraakt. Dit model is een hulpmiddel om vanuit een verrijkte bewuste keuze terug naar de heelheid te groeien.
Vanuit deze heelheid kunnen we ook anderen meenemen naar die duurzame levenswijze.

 

 

5. Spiritueel Leiderschap, 28 jan 2012

 

- IQ, EQ en SQ (spirituele quotiënt) van leiderschap.

 

 

6. Besluitvormend Leiderschap, 11-12 feb 2012 (residentieel)

 

Communicatie vaardigheden - conflictoplossend werken – overlegstrategieën – besluitvorming - sociocratie

 

Een besluit is het gevolg van al wat eraan vooraf gaat: denkpistes, invloed uit omgeving, gevoelens, … Deze aspecten kwamen ruim aan bod in de vorige modules. Hoe we ermee omgaan met betrekking tot de besluitvorming en op welke manier we tot besluit komen, ervaren we dit weekend.

 

• Assertief zijn en toch rekening houdend met de ander duurzame en lange termijnoplossingen vinden.
• Je leert de kunst duidelijk op te komen voor je eigen waarden en inzichten en deze af te stemmen op de inzichten van de anderen met wie je samenwerkt. Maw: je ontwikkelt een besluitvorming dat met beiden rekening houdt.
  In deze context verdiepen we ons in de conflictstijlen van Thomas Kilman en de probleemoplossende overlegstrategieën van Fisher en Ury die een win win win (jezelf, de ander, de samenleving) visie heeft en de sociocratische besluitvorming (Endenburg).
• Intuïtie, buikgevoel en een warm hart zijn de krachtigste wegwijzers waarmee leiders hun bedrijf, ploeg of project naar de top brengen. Een duurzame samenleving waarvan ons hart de motor is, vraagt om besluitvorming vanuit de buik en het hart. Hoe leren we hierop vertrouwen om vanuit deze bron beslissingen te nemen?

 

 

7. Natuurlijk Leiderschap, 10 maart 2012

 

Leiderschap in de natuur en in het dierenrijk

 

• In één mensenlichaam werken meer cellen samen dan het aantal mensen op deze planeet. Wat kunnen we daarvan leren?
• Diersoorten hebben hun specifieke manier van leven in gemeenschap. Hoe gaan zij om met leiderschap en wat kunnen we in de praktijk van hen leren?
  

 

 

8. Visionair Leiderschap, 21 april 2012

 

Persoonlijke en globale waarden van 'duurzaam leiderschap'

 

We leven in een tijd van bewustwording van onze missie. Het vervullen ervan geeft ons letterlijk vervulling en biedt ons de mogelijkheid om op onze specifieke manier mee te bouwen aan een duurzame wereld.

Deze dag doorlopen we een missie-visie traject, uitgaande van onze huidige situatie langsheen onze belemmeringen en mogelijkheden naar een bewuste duurzame keuze voor de toekomst.

 

 

9. Ondernemend Leiderschap, 5 mei 2012

 

Projectmatig werken - organisatietalent

Na het ontdekken van je visie en missie komt nu de volgende stap: de verwezenlijking ervan. Je leert projectmatig werken op een duurzame wijze en je ontwikkelt organisatie talent.

 

 

10. Integratieweekend, 2-3 juni 2012

 

Integratie van het traject – spreken voor publiek

Mogelijk startte je deze jaartraining met een specifiek doel, of misschien kreeg jouw innerlijke droom vorm in de loop van dit jaar.
Gedurende deze laatste module stel je jouw een eigen project waarmee je kiest bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Aan de hand van deze presentatie leren we op een krachtige, inspirerende manier spreken voor het publiek, met het oog op het krijgen van ondersteuning en medewerking.

Het Duurzaam Leiderschap Team

 

 

I. Greet Luypaert, bezieler en creator

 

"Hoewel 20 jaar geleden het begrip 'Leiderschap' nog niet in mijn persoonlijk woordenboek stond, realiseerde ik me later dat al wat met 'leiderschap' te maken heeft, me toen reeds sterk boeide en inspireerde. 'Duurzaamheid' kreeg sinds 1990 een immens grote plek in mijn leven.   Voeg deze twee veelbetekenende woorden samen en 'Duurzaam Leiderschap' ontstaat.

Wow! Het idee om Duurzaam leiderschapsgedrag te verspreiden in de kleine en grote gemeenschappen - of het nu ons gezin, vereniging, bedrijf of het hele dorp of land betreft - raakt me in mijn hart. Wie zich hiertoe geïnspireerd voelt en voor zichzelf en zijn omgeving Duurzaam Leiderschapsgedrag wil ontwikkelen, zal zich in deze opleiding thuis voelen.

 

Greet Luypaert (1974) is voorzitter van vzw YOU. Dit platvorm ontstond vanuit haar droom en visie over een Duurzame Wereld. De voorbije jaren besteedde ze vooral aan lesgeven en schrijven, waarbij ze haar studenten inspireert zichzelf te zijn, missie en passie te ontdekken en van daaruit het leven te creëren. De ontwikkeling van deze jaartraining maakt deel uit van de missie, visie en intentie van vzw YOU om actief te bouwen aan een Duurzame Wereld.

 

II. Bart Wils, hoofdtrainer

 

"Voor mij is het altijd belangrijk geweest om mensen te inspireren om te doen: Eén: wat ze graag doen en wat hen vreugdevolle energie geeft. Twee: waarmee ze hun talenten kunnen ontwikkelen en bijleren. Drie: waarmee ze bijdragen aan het grotere geheel waarin ze leven.   Dat laatste komt voor mij in 'Duurzaam Leiderschap' nog meer op de voorgrond: Leidinggevende initiatieven nemen die de verdere evolutie van de samenleving/ werksituatie bevorderen. Daar gaan we voor!"

Bart Wils (1959) is hoofdtrainer voor het jaartraject 'Duurzaam Leiderschap'.

 

 

Bart heeft een groot Hart voor zijn medemens, een groot Hart voor de wereld en een groot Hart voor de natuur. Hij is een man met gigantisch veel kennis en ervaring! 'Be prepared for the best!'
Meer over Bart Wils: www.realiseren.biz

 

 

III. Lies Steeno, cotrainer

 

"Organiseren, projecten op poten zetten, groepen begeleiden, enthousiasmeren, … zijn elementen die sinds kinds af aan deel uitmaken van mijn leven en nog steeds verder evolueren. In mijn leven zijn: 'verbinding en creativiteit' de rode draad. Luisteren naar mijn innerlijke stroom waarbij adem, beweging, klank en stilte, mij doorheen gedachten en emoties brengen tot een dieper voelen. Vanuit dit dieper voelen, moeiteloos en geïnspireerd creëren is mijn passie. Het duurzaam leiderschap betekent voor mij keuzes maken en acties ondernemen, die levengevend zijn. Levengevend in de eerste plaats voor jezelf (innerlijk leiderschap).

En daar begint volgens mij elk duurzaam leiderschap: bewust worden van wat levengevend is voor jou en hierop je keuzes en acties afstemmen, elk moment opnieuw. Ieder op zijn eigen-wijze en unieke manier."

 

Op dit moment geeft Lies Steeno (1980) training en bijscholing aan volwassenen, die begeleider willen worden of reeds zijn in de buitenschoolse kinderopvang. Bijdragen aan inspirerend en vernieuwend onderwijs is een van haar grote missies.

Daarnaast leidt ze haar huiskamerproject “TEYATA”, waar mensen kunnen komen genieten van een geïnspireerde vertelavond, filmavond of een zondagochtend met diverse activiteiten.

Als cotrainer en partner van Bart Wils vult Lies in deze opleiding het creatieve, ervaringsgerichte luik in. Zodoende kunnen de aangeboden theorieën, concepten en ideeën tot levensechte ervaringen in ons brein en onze cellen geprogrammeerd worden. Samen vormen ze een krachtig duo om ons te begeleiden naar Duurzame Leiders.

'Be prepared for action!'

 

IV. Steven Vrancken, cotrainer

 

Als student communicatiewetenschappen aan de UIA verdiepte Steven (1978) zich in de IQ, EQ en SQ (spirituele quotiënt). Na een wereldreis en gesprekken met tientallen professoren, concludeerde hij dat harmonie tussen de IQ, EQ en SQ de belangrijkste factor is voor effectieve communicatie. Gezien je op school niets leert over de praktijk van EQ en SQ, verdiepte Steven zich zeer intens in verschillende yoga traditites, kung fu en vipassana meditatie.

Terwijl hij zich na zijn studies creatief uitte als professionele straattheater artiest, verdiepte hij zich in het sjamanisme en in de ontwikkeling van z'n eigen muziek, kunst en healingswerk. Nu is Steven vooral actief als muzikant, soundhealer, stembegeleider en kunstschilder.

Zo ontdekte hij verschillende manieren om je IQ, EQ en SQ in harmonie te brengen, die hij op een vloeiende wijze integreert in deze opleiding. Want door een stapsgewijze verdieping van je persoonlijke SQ, bloeien je eigen duurzame leiderschapskwaliteiten als vanzelf open.

'Be prepared to connect with your deepest inner truth!'

 

"Voor mij is duurzaam leiderschap (1) het constante herontdekken van wat de natuur doorheen jou aan de wereld wilt schenken, én (2) daar trouw aan blijven, in volle overgave. Die geschenken voor de wereld zijn jouw kwaliteiten en talenten die jou en jouw omgeving beter maken. En die volle overgave om daar gehoor aan te geven komt voort uit de voortdurende oefening in`t stille luisteren naar de stem van je hart. De constante verdieping van dat bewustzijn, het steeds meer thuiskomen in de prachtige natuur die wij zelf zijn, laat als vanzelf de natuurlijke duurzame leider in ons openbloeien".

 

Een jaar later...

 

Deelnemers stappen na deze jaartraining met zelfvertrouwen in een leiderschapsfunctie en bezitten de nodige leiderschapskwaliteiten om op een zeer krachtige en innovatieve wijze een project op touw te zetten en een groep te begeleiden.

Een project dat volledig aansluit bij de werking van vzw YOU, kan van onze verdere ondersteuning en/of samenwerking genieten.

 

Het leiderschapsgedrag dat we ons eigen maken via theorie, inzicht en praktijk, is een geschenk voor eenieder die ons levenspad kruist, privé of professioneel!

Meer dan vernieuwende theorie!

 

Deze opleiding biedt jou veel meer dan enkel vernieuwende 'theorieën'. Als je ervoor kiest om samen met ons team gemotiveerde trainers een jaar lang duurzaam leiderschapsgedrag te ontwikkelen, kies je er ook voor om de opgedane kennis en belevingen tijdens de modules te verwerken en te integreren via praktijk. Uitdagingen verzekerd ...

 

Naast de praktijkgerichte en creatieve toepassingen bieden we jou het volgende kader aan:

 

1. Intervisiegroep: Maandelijkse meetings met enkele deelnemers voor verdieping en integratie van de opgedane kennis en ervaring.

 

2. Persoonlijke mentor: Toepassing van de kennis op een specifiek gekozen privé, projectmatig of professioneel gerelateerd toepassingsgebied, onder begeleiding van een zelf gekozen persoonlijke mentor, gespecialiseerd in dit vakgebied of focusveld.

 

Belangrijk: Tijdens een intake gesprek bespreken we jouw project, idee of jouw wens iets te ontwikkelen.

 

 

Praktische informatie

 

 

Jaartraining:

 

Uur:

7 x zaterdag van 09u tot 18u + 19u tot 21u

3 x tweedaagse: zaterdag 09u tot zondag 18u

 

Locatie:

Koningsteen te Kapelle-op-den-bos

www.koningsteen.be

 

 

Maaltijden:

De fantastische koks van Koningsteen voorzien ons van lekkere biologische en vegetarische maaltijden.

 

Deelnameprijs:

1550 euro bij inschrijving en betaling voor 30 juni 2011

of 1750 euro bij inschrijving en betaling vanaf 1 juli 2011

 

Prijs is inclusief cursus, lesmateriaal, alle maaltijden alsook de overnachtingen tijdens de 3 weekends. (Tweepersoonskamer, éénpersoonskamer is mogelijk mits bijbetaling.)

 

Inschrijving:

Fijn dat je erbij wil zijn!

Via de contactpagina kan je het inschrijvinsformulier invullen,

met de inschrijvingscode: 'DULEID-2011/2012'.